我的公司比较小，想做个网络推广，我只知道百度竞价，百度竞价那么贵效果好吗？
公司推广的方式有很多，但是每家公司行业有各自的特点，所以推广方式是不一样的。但要做网络推广还是要注意以下几个点：
1、首先要清楚公司对网络推广的需求，愿意投资多少在网络推广上。竞价推广的话，是需要公司有足够的资金支持，毕竟是点击扣费的。
2、公司做网络推广的目的是什么？
如果你是初创公司可以从官网，软文新闻发布，以及做些口碑塑造等等，属于品牌营销推广，这样的文章以及品牌都会存留在百度内，当用户搜索你的时候，线上就会有相关信息了。但如果你一开始直接做竞价，没有前期的沉淀，很容易浪费钱，而且即使你竞价上了，线上只有竞价信息，用户也很难相信。
如果你是卖产品以及招商加盟的，还是可以考虑竞价的，毕竟竞价可以全国各地区的客户可以快速找到你。不管是什么时间、什么地点，都可以找到他所需要的产品，这样企业不会受到地域和空间的限制，同时可以招揽一些外地的客户。
在百度做广告销售的工作体验是怎样的？
说下我的经历吧。首先是，百度的销售部门就是渣，能不去就不去吧，hr说的话不能信！！！不能信！！！
我是校招的，是上海百度糯米分公司招聘的。我们学校不算特别好，但也是排在前50的211。当时来我们学校招聘时，就没啥人去应聘，我刚考完国考，之前没了解过工作的事，看到百度就去了。
第一天去的时候，我以为和我一起去的新人都是差不多的，甚至会更好。所以聊天聊到了毕业要回学校答辩什么的。和我一起的新人就说，他们没答辩什么的，我就特别奇怪。然后我们经理听到了我们讨论的问题，就问我说，你是本科？我说是。他又问，本几？我说本一。他立马就特别得意的笑了，然后激动的说，我是专科耶！我瞬间明白了，原来和我一起进来的都是专科的。
然后是新员工培训，我们这一期有30人的样子，签到表上有每个人的学历，和工资水平。我看到绝大多数是专科，甚至又一个高中的。原来，这30人中绝大多数是来自一个江西的职业学院的。后来我也才知道，校招一般都是在职业学院才招到人，所以，至今为止，没明白为什么会例外的去了我们学校宣讲，但也明白了学校给的场地为什么那么差。
正式开始上班后，最多的一天可以开5个会:1，早上大区早会，就是打鸡血洗脑！2，部门早会，再打鸡血洗脑！3，业绩不好，经理单独给你开个会，再打鸡血洗脑！4，业绩不好，主管给你开个会，再打鸡血洗脑！5，晚上会公司，开个晚会。
每天微信不能关，手机不能关机。早上起来，就要往微信群里，分享鸡汤或表示赞。晚上虽然是6点下班，但是7点前没单，是不能回去的，要回公司，继续磨！直到关灯！！！
同事之间的竞争特别厉害，谁都想晋升，不晋升就活不下去，所以勾心斗角特别厉害。你要是主管以上的（不算管理岗，和普通员工一样，要晋升，就得先成为主管），就得提防有人搞你。
总而言之，公司氛围很不好，时时刻刻都在加压，员工的整体文化水平比较低（没歧视的意思），人员流动性特别大，时刻都在招人，时刻有人离职，时刻都在洗脑！我离职时，同一期的人，绝大部分都已经离职了。
前不久，问了下以前同事的近况，那个经理被别人干掉了已经。那个经理，每次介绍我的时候，都会故意的说我是211的高材生。我去了那里后，过了一天，我就决定再也不说我的学历啥的，之后也确实没提过。但那个经理我就呵呵了。
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