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公司百度推广的关键字-百度的公司文化和网络营销情况真的那么糟么?

来源:百度开户时间:2021-05-15 08:15:01浏览量:

百度的公司文化和网络营销情况真的那么糟么?

作为百度准备离职的员工冒死回答下,我是深圳分公司的,做销售的,公司内部称为客发部门,首先来讲,公司的企业文化明面上是没任何问题的,还有个十六字的真言,什么协同发展,狼性进攻等等,但是,在实际工作中是如何呢?我们的工作是为公司的产品开发客户,产品包括关键词搜索,信息流,企业百科等等,每天工作就是不停地给公司老板打电话,不管你是上千人的大企业,还是手下就一个人的小门市部,只要你的电话在网上任何地方找的到,我们就会打电话给你,问你做不做百度推广,如果你有意向,想了解,就会派出公司专门的外勤去登门拜访,当然,如果不是特别急切做推广的或者对互联网不熟悉的老板,一次签单的成功率还是很低的,大部分做的好的员工都是靠老客户转介绍或者有其他特殊渠道获取客户信息的。
公司前几个月因为方便统一管理,现在已经搬迁到广州番禺那边,和广州,佛山等等部门一起工作,环境还不错,但是压力真心的大,之前很多干了快十年的老员工都在计划离职,并且很多团队的经理因为业绩原因被公司开除,你可以想想,从深圳搬到广州,花了很多钱搬家,租房子,买家具,最后被开除,呵呵!并且据我猜想,现在压力比在深圳大很多倍,业绩要求很多也是因为现在大部分人都是花了很多钱搬过来,如果被开除或者离职都要花很多钱再搬回去,因为市桥那个鸟不拉屎的地方根本找不到其他像样的工作!所以公司现在内部就是一副大跃进时期的景象,每个人从早上8点半到晚上八点半,除了开会午休,都是一直打电话,回家还要去网上在阿里巴巴等网站找工作,每个月一般员工就是6k左右,完全就是一副网络农民工的样子,每个人面黄肌瘦,每天像打了鸡血一样,没事就在朋友圈发发广告,私下怨声载道,这样的销售模式,百度还能撑几年?
另外说个比较有意思的事,以前公司企业百科按年卖,一年是8000好像,今年315有个xx百科被点名批评以后,第二天百科火速下架,过了好几个月完全大变样才重新上架,百度的公关能力还是杠杠滴。

百度竞价推广,到底应该怎么制定关键词才能让竞价推广效果更好呢?

一个竞价推广账户的关键词如果选择的不好,那么账户后续的转化也就无法保证。

关键词的核心能力是控制,对竞价广告关键词的理解不准确,方法用不对也都是白费力气。

想要知道如何制定竞价推广的关键词,首先要了解什么是“关键词”。

关键词是企业在百度竞价推广里选择的词,目的是在网民在搜索这个词时可以匹配到自己想要的推广信息,为企业带来宣传价值和收益。

与之相对的还有一个词是“搜索词”。

搜索词是网民搜索时所输入的词,体现的是网民对信息的需求,目的是获得对他自身有用的搜索结果。

区别开这两个概念,竞价员才能更好的选择竞价推广关键词。

一、竞价推广关键词排名的影响因素:

竞价推广买流量的方式就是关键词,所以关键词的选择非常重要,选对、选好关键词,是做好竞价推广效果的前提。

那么同样都是花钱买流量,为什么竞价广告的排名有先后顺序,这个顺序又是怎么排出来的呢?

1、竞价推广关键词出价

关键词出价是公司愿意为推广结果获得点击所支付的最高金额,在不考虑其他因素的情况下,关键词出价越高,排名就越有机会靠前。

2、关键词质量度

综合百度、商户和客户的三方体检,质量度的高低影响了竞价广告的展现数量和转化成本。

3、竞价账户整体信用值

百度竞价账户的信用值初始为100,根据不同的违法行为会相应扣分,如果分数太低会影响展现率,所以竞价员要珍惜账户分值。

4、其他因素

其他因素就是市场竞争和访客的个人喜好。

二、竞价推广关键词出价原则

1、遵循预算原则:根据竞价账户内预算决定关键词出价策略,竞价员根据策略再决定具体出价。

2、遵循利润原则:根据公司的各项业务不同,能够得到的利润也肯定不同,好钢用在刀刃上,也就是说,利润高的产品可以出价较高,达到更高转化率。

3、遵循效果原则:竞价员的一切操作都是要围绕竞价推广效果,前期测试之后可以根据数据调整,效果好的关键词提高出价。

4、遵循匹配原则:关键词的出价和匹配方式是紧密相关的,竞价员在匹配方式上要选择高价精准,低价广泛。

现在越来越多的公司选择线上竞价推广,竞争对手的增多导致流量成本的升高。

关键词如何去优化,直接决定了你的竞价广告能否脱颖而出。


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