百度的产品经理能力如何?
这个问题没啥意义,但是很受大家关注,看来大家还是喜欢凑热闹;
任何公司的员工,总有优秀和不那么优秀的,不要刻意去神话或妖魔化;
整体而言,在我呆过几个公司中,百度产品整体水平是最棒的,包括人才,方法论和平等开放的成长环境,以及试错机会,作为从这里出去的人,应该第一学会感恩。
这里不想包含我个人对这个公司任何的情绪,爱或恨。
坦诚一点,不断成长的百度产品团队也不断面临一些自身的问题,这些问题,很多公司都不同程度的存在。所幸这些问题不像某些公司那么致命。这里至少能不断反省和修正发生的问题,良好的用户导向的价值观,强调逻辑,数据驱动,尊重事实,结果导向。可以一起拍桌子吵半天但不记半点仇,在这个大平台上向各种优秀的人学习和分享。遇到困难不折不饶,敢于承担责任,强烈的忧患意思和对市场的敏感。对成长中的失误保持宽容,与他们为伍,已经十分幸运。
很多人说百度俞军时代产品文化缺乏传承,这绝对是一个无知的伪命题和偏见。一楼提及的很多优秀PM目前仍在百度,他们时刻都在传承俞军时的产品文化,并且拥抱新鲜文化。
看到一些从这里出去的同学不负责任的答案和评论,十分遗憾,一部分人发泄着某些情绪,或抱怨,或怀才不遇,另外一部分热闹的围观。仅此而已。
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