我本来不想回答这个问题,我是情感婚姻咨询导师,多年的企业高管工作经历,对你的这个问题,非常有发言权,和你聊一下思路吧
首先你要明白,重赏之下,必有勇夫。
不管招什么岗位,不管你招什么人,如果钱给不到位,或者给的工资收入不具备任何竞争力,无论你通过什么渠道,都不会有满意的结果,就是说你不可能完成你的招聘任务。
大部分私营企业老板的想法就是,要用最低的工资,最好是不要工资,找到很多员工,可以一辈子给公司干活,帮老板赚钱,用员工的青春,照亮老板的前程。年底老板可以赚几十万几百万,员工给你发2毛钱就好,还要人力资源部宣传,要对公司感恩,也就是感恩老板。
员工心里想的是,感恩你个毛线,我凭自己的努力和花费的青春时光赚钱,凭什么感恩你,
很多私营企业老板公开说,咱们这里就是1个人干3个人的活。哪能让你每天公司不饱和呢,看到员工坐下来喝杯水,上个卫生间,老板就心里不舒服,认为这是领了老板工资,却不干事。
所以,老板的格局至关重要,如果老板的格局是这样不堪,那就算你找到了500个人,也会很快离职完毕,然后继续招聘,陷入恶性循环。
给你建议
你要分析,你需要的兼职,都是什么年龄段的,什么层次的,他们这一范围的人群,现在市场离职率有多少,市场在职率有多少,不同的职位层次,通过不同的人才或者劳务渠道去对接。
我知道你要的是这些,我认为你要的这些却是皮毛而已,上面我讲的才是核心。
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首先简单介绍一下我自己,我也是全职在家带了六年小孩的宝妈,也一直想找一个能补贴家用的兼职,这几年我做过好些兼职,也被割过很多韭菜。
2014年我正怀孕,通过朋友介绍,认识一个刷单的人,通过她我进了一些刷单q群,买了号,在淘系上做,因为是朋友有偿带的,没掉坑里,一天能做100元。几个月后孩子出生了,没精力去做,之后也在严打,我买的号也完蛋了。
2015年在q群里看到发优惠券的,自己研究了很久,也开始做两个群,开始也有每月几百收益,后面做的人多了,也不出单了,后面也放弃了。现在到处都是券商,小白真的很难做了。这是我后面觉得最后悔的一个阶段,没努力去接触这个圈子,学东西,一个人摸索花费了大量的时间,有些大佬在我后面进的这个行业,收入都很高的,所以一定要抱团取暖。想做一件事一定要努力花心思才能做好。
说说我遇到的坑,2018年在朋友圈里看到内容,说2019社交电商元年,一定要马上开干,我不知道稀里糊涂的交给他5000元,进了群,一个叫坏坏的老大就讲些课,后面他的那个APP没钱搞了,就拉我们去做好券优品,群里80多个人交的5000元都被割了韭菜。这是我在互联网上掉的一个大坑。群里的朋友进群没多久和我一样就后悔了。找他也不退钱。就当买个教训了。
我之所以把这个被骗的事情说出来,是想让各位宝妈们在做兼职的时候这个擦亮眼睛,只要让你交钱的一定要三思。去年到今年很多做某音某手培训的,也割了很多韭菜,其实内容号直播时讲的内容也比较好,多看就可以学到东西,在结合自己的思考,最重要的就是去实践,你才能掌握更多。最后我想说,宝妈们都是很辛苦的,也没几个钱,请这些割韭菜的收收手。